公平競爭,任人唯賢;職活其能，人盡其才;合理流動,動態(tài)管理，有著科學人性化的人才管理制度。在用工制度上,實行優(yōu)秀員工、合格員工、試用員才的合理流動,動態(tài)管理。充分發(fā)揮每個人的潛在能力,讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內部和市場的競爭壓力，又能夠將壓力轉換成競爭的動力，實現員工能力提升，企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
       企業(yè)綜合實力的競爭,歸根結底是人才的競爭；企業(yè)的發(fā)展離不開人才；企業(yè)擁有了一流的人才,才能在競爭中立于不敗之地。